LGPD em 2026: ANPD mais ativa e o que sua empresa precisa ajustar agora

Desde que entrou em vigor, a LGPD passou por um processo gradual de amadurecimento .Mas 2026 marca um novo momento: a ANPD está mais presente, mais estruturada e com planos regulatórios mais amplos, além de equipes dedicadas exclusivamente à fiscalização e análise de incidentes.

Para as empresas, isso significa que a LGPD deixou de ser apenas “adequação inicial” e entrou no estágio de governança contínua, onde processos, tecnologia e segurança precisam caminhar juntos para evitar multas, incidentes e perda de credibilidade.

Neste artigo, vamos explicar o que mudou, por que 2026 é considerado um ano crítico para conformidade e o que sua empresa precisa ajustar agora.

Por que 2026 é um ano importante para a LGPD

Nos últimos ciclos, a ANPD ampliou:

• equipes dedicadas à fiscalização e auditoria;

• a emissão de guias regulatórios e orientações técnicas;

• a atuação em casos envolvendo incidentes de segurança, vazamentos e decisões automatizadas;

• o uso de critérios mais claros de penalidade, especialmente para pequenas e médias empresas.

Em 2026 essa estrutura está consolidada.Isso significa mais análise, mais investigações e menos tolerância para práticas informais de tratamento de dados.

Principais sinais de alerta que a ANPD está observando em 2026

Com base nos últimos relatórios e diretrizes públicas, alguns pontos receberam atenção especial:

1️⃣ Dados sensíveis e biométricos

Empresas que coletam biometria, reconhecimento facial, informações de saúde ou dados de crianças são exigidas a comprovar:

• finalidade legítima;

• medidas de segurança reforçadas;

• registro claro do tratamento.

  
  

2️⃣ Incidentes de segurança sem comunicação adequada

A ANPD intensificou o controle sobre empresas que:

• sofrem vazamentos e não comunicam os titulares;

• não possuem protocolos claros de resposta a incidentes;

• não conseguem demonstrar evidências de segurança.

  
  

3️⃣ Uso de IA e decisões automatizadas

Com a popularização de modelos de IA, a autoridade passou a cobrar:

• documentação da lógica das decisões;

• garantia de transparência;

• revisão humana quando o tratamento impacta o titular.

  
  

4️⃣ Governança insuficiente

Não basta “ter documentos”. É preciso mostrar prática, incluindo:

• controles de acesso;

• revisão de contratos com fornecedores;

• registro de operações;

• políticas ativas;

• treinamento periódico.

  
  

O que sua empresa precisa ajustar agora (de forma prática)

✔ Auditar o ciclo completo de vida dos dados

Mapeie: o que coleta, onde armazena, quem acessa, por quanto tempo mantém e como descarta.

✔ Revisar contratos com fornecedores

Qualquer empresa que trate dados em seu nome precisa estar alinhada: TI, marketing, cloud, ERP, recrutamento etc.

✔ Implementar boas práticas de segurança

• Autenticação multifator

• Logs de acesso

• Criptografia

• Backup organizado

• Gestão de permissões

  
  

✔ Criar um plano real de resposta a incidentes

Um roteiro claro do que fazer em:

• vazamentos

• acessos indevidos

• perda de dados

• ataques ransomware

  
  

✔ Manter evidências de conformidade

Planilhas, documentos e políticas não bastam. É necessário provar que a empresa executa o que está no papel.

Um caso comum em PMEs

Uma clínica de saúde mantinha prontuários digitais em diversos sistemas diferentes. A equipe precisava de senhas compartilhadas para acessar algumas pastas, e backups eram feitos manualmente.

Quando a ANPD solicitou informações sobre o fluxo de dados, a clínica não conseguiu comprovar:

• quem acessava o quê;

• onde os dados estavam armazenados;

• qual era a base legal de determinado tratamento.

  
  

Com pequenos ajustes, centralização em um único sistema seguro, MFA, política de acesso e registro de logs, a clínica reduziu riscos, ganhou organização e eliminou vulnerabilidades graves.

Para onde a LGPD está indo em 2026?

A tendência é clara:

• mais responsabilidade;

• mais auditoria;

• mais exigências para empresas que lidam com tecnologias emergentes;

• e maior pressão por transparência e segurança.

Em outras palavras: LGPD não é mais “projeto”. É rotina.

Por aqui, na STAYTRIX, lidamos diariamente com empresas que estão nessa jornada de amadurecimento da LGPD, ajustando processos, revisando acessos e criando rotinas de segurança mais sólidas.

Se esse conteúdo fez sentido pra você e sua empresa já percebe que precisa revisar algo, podemos conversar e entender juntos qual é o próximo passo. E se o artigo te ajudou, compartilhe com alguém que também precisa ficar atento às mudanças da LGPD em 2026.